BENUANTA – PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI menunjukkan komitmennya untuk menyelenggarakan proses rekrutmen yang transparan, adil, dan profesional. Hal ini dibuktikan melalui penerapan sistem seleksi berlapis dan ketat bagi ribuan calon pegawainya.
Saat ini, KAI Daerah Operasi 8 Surabaya tengah menggelar tahapan tes kesehatan awal. Sebanyak 8.866 peserta yang sebelumnya lolos seleksi administrasi harus melalui serangkaian pemeriksaan fisik yang ketat.
Proses yang berlangsung selama sembilan hari ini merupakan salah satu dari banyak tahapan yang harus dilalui. Tujuannya adalah untuk menjaring putra-putri bangsa terbaik yang akan berkontribusi pada pelayanan kereta api.
Peringatan Keras Anti Penipuan
Bagian penting dari komitmen KAI terhadap proses yang berintegritas adalah dengan secara aktif memerangi praktik penipuan. Manager Humas KAI Daop 8 Surabaya, Luqman Arif, memberikan peringatan tegas kepada seluruh peserta.
“Kami mengimbau agar seluruh peserta tetap waspada terhadap praktik penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen PT KAI. Seluruh proses rekrutmen hanya diumumkan melalui kanal resmi KAI dan tidak dipungut biaya apa pun,” tegas Luqman, Senin (29/9/2025).
KAI juga mengajak masyarakat untuk hanya memantau informasi resmi melalui situs web e-recruitment.kai.id dan media sosial resmi perusahaan.
Langkah-langkah ini menegaskan bahwa kelulusan peserta murni berdasarkan kemampuan dan hasil seleksi yang sah, bukan melalui jalan pintas atau imbalan apa pun. Ini adalah wujud dari komitmen KAI untuk menghadirkan proses rekrutmen yang adil dan dapat dipercaya.
